Основное направление нашей кадровой политики - это обеспечение предприятий Общества высококвалифицированным персоналом, ориентированным на долгосрочное сотрудничество.

Большое внимание в Обществе уделяется непрерывному профессиональному образованию сотрудников в соответствии с процедурами Системы менеджмента Общества.

Для наиболее полного раскрытия потенциала персонала с 2007 года успешно работает Передвижной учебный центр, осуществляющий обучение/повышение квалификации руководящих работников, специалистов и бригадиров монтажных фирм, заводов металлоконструкций непосредственно на предприятиях. Занятия проводятся по утвержденной 60-часовой программе. В состав преподавателей вошли главные технические специалисты Общества с большим теоретическим и практическим опытом работы.

Сотрудниками аккредитованной Центральной монтажно-сварочной лаборатории проводится аттестация и переаттестация мастеров по сварке, сварщиков и специалистов по неразрушающему контролю дочерних организаций.