Основным направлением кадровой политики АО «Имсталькон» является обеспечение предприятий Общества высококвалифицированным персоналом, ориентированным на долгосрочное сотрудничество.
Большое внимание в Обществе уделяется непрерывному профессиональному образованию сотрудников в соответствии с процедурами Системы менеджмента Общества.
С целью наиболее полного раскрытия потенциала персонала с 2007 года успешно работает Передвижной учебный центр, осуществляющий обучение/повышение квалификации руководящих работников, специалистов и бригадиров монтажных фирм, заводов металлоконструкций АО «Имсталькон» непосредственно на предприятиях. Занятия проводятся согласно утвержденной 60-часовой программе. В состав преподавателей учебного центра вошли главные технические специалисты Общества, имеющие большой теоретический и практический опыт работы.
Сотрудниками аккредитованной Центральной монтажно-сварочной лаборатории проводится аттестация и переаттестация мастеров по сварке, сварщиков и специалистов по неразрушающему контролю дочерних организаций.
Прием на работу
Прием работников в АО «Имсталькон» ведется в соответствии с потребностями Общества.
При трудоустройстве при себе необходимо иметь следующие документы:
- удостоверение личности;
- военный билет (для военнообязанных);
- документы об образовании;
- трудовую книжку;
- документы о прописке.
Электронные резюме (с фотографией) направлять на e-mail: imstal@imstal.kz
с пометкой «для отдела кадров»